שימוע לפני פיטורין הוא הליך משמעתי שמעסיק חב בו לפני שהוא מפטר עובד. ההליך נועד לאפשר לעובד להביא את טענותיו בפני המעסיק בטרם יקבל המעסיק החלטה סופית על פיטוריו.
בטרם השימוע על המעסיק לתת לעובד מכתב זימון לשימוע, שבו תנתן הודעה על קיום השימוע תוך זמן סביר ממועד מתן המכתב.
במהלך השימוע, המעסיק צריך להסביר לעובד את הסיבות לפיטורין, מנגד, העובד רשאי לטעון טענותיו נגד הפיטורין
